Ontwikkeling van leiders met groter bewustzijn, verbinding en veranderkracht. Zodat menselijkheid en vitaal samenwerken in organisaties weer kan floreren.
Humanity at work faciliteert met (team)coaching en training
- bewust en effectief leiderschap
- verbonden teams die beter samen werken en daardoor innovatiever zijn
- duurzame ontwikkelingsgerichte organisaties
De wereld heeft leiders nodig die niet alleen resultaten boeken, maar ook bijdragen aan een duurzame en mensgerichte toekomst. Humanity at Work begeleidt senior en executive leiders in het verhogen van hun bewustzijn en het vergroten van hun leiderschapskracht en impact. Leiders die leiden vanuit hun kernwaarden, werkelijk verbinden met anderen en samen de koers van de organisatie ten goede veranderen. Daarmee ontstaat er niet alleen succes voor jezelf en je organisatie, maar draag je ook bij aan een betere wereld, nu en voor de generaties na ons.
Inspirerend, verrassend, verbindend, resultaatgericht.
Leid
De huidige turbulente tijd vraagt om nieuw gedrag. Zodat je je niet laat leiden door gebeurtenissen, maar door een stevig, innerlijk kompas. Neem de ruimte om minder te reageren op onrust en onzekerheid en toon meer innerlijk leiderschap vanuit eigenheid, kracht en vertrouwen. Zodat je vitaal blijft en de resultaten creëert die er voor jou toe doen.
Verbind
We leven in een nieuwe wereld met een oud brein. Stap uit de valkuilen van je oude brein door je steviger te verbinden met je
lijf, emoties en (zelf)compassie. Ontwikkel hulpbronnen voor meer veerkracht, innerlijke rust en nieuwe perspectieven. Zodat je in lastige situaties goed in verbinding kan blijven, met jezelf en de ander.
Verander
Je manier van denken creëert je wereld.
Je onbewuste overtuigingen kunnen je belemmeren. Je verandert als je opnieuw betekenis geeft aan wat je ervaart. Als je je innerlijke verhaal verandert, kun je anders reageren. Zodat je bij ieder gesprek, besluit of actie de mogelijkheid krijgt om bestaande routines te bevestigen of een beweging naar vernieuwing te maken.